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销售人员的6种计薪方式-东莞拓展培训公司望牛墩拓展基地分享

“买力”和“卖力”市场永远是矛盾的,但决非不可调和,而调和的关键点就是制定一套合情合理的薪酬体系,它是留住人才、维持企业发展的原动力,笔者根据多年服务众多企业的经验,总结出六套薪水制度,其中前三种薪水制度比较常见,而后三种薪水制度目前也有不少企业正逐步施行。业务代表是企业的一线人员,合理的薪酬体系能充分调动业务代表的工作积极性,原先干多干少一个样、干与不干一个样的大锅饭制度已经被干多拿得多、干少拿得少的制度彻底更替,至于业务人员到底该拿多少?企业在发薪水的时候究竟发多少?这需要企业建立一套行之有效的薪水制度。东莞拓展培训公司望牛墩拓展基地分享销售人员的6种计薪方式,帮助销售团队加强沟通交流能力,执行力拓展训练,市场突破.东莞拓展培训公司哪家好,东莞拓展培训公司哪家专业,拓展培训基地.13509236039

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